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公司部门整合,将部分员工调离岗位,本人是否可不愿调离

如果是公司经营管理安排,不是针对你个人的,是需要接受公司安排的。

公司要调整岗位 ,本人不同意公司要强制调离职位

强制调岗,你可以申请劳动仲裁。

公司因改变经营模式,不需要太多员工,解约部份员工,合理给赔尝金,员工不愿

你这种情况可以打劳动监察大队电话投诉,或者提起劳动仲裁,因为公司要调岗需要与员工协商的。

公司强制要求员工调离阅位但员工不同意如何处理

员工有权利拒绝继续在原岗位工作。

强迫调离岗位,不愿意就辞退

违法辞退,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿。

我是公司人事岗位,忘记给员工续签合同,存在一年半空挡期,有员工不满投诉,

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

工作期间无故调离岗位违反劳动法嘛

那肯定违反劳动法吖,违反

公司单方面用微信通知职工借调到其他车间工作 调离原岗位 本人不同意 领导

那就看公司这边怎么做,然后再应对保存好相关证据。

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