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公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办
签定劳作合同是用人单位的法令义务，用人单位签定劳作合同后，应该按合同的约好实行合同，假如需求改动合同的，应该与劳作者洽谈，那么公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么办?下面由听讼网广东律师为读者进行相关常识的回答。一、公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么处理用人单位依劳作合同的要求调整劳作者作业岗位的，假如劳作者不赞同的，能够补偿一个月工资后免除劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第四十条...
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公司未与工人签劳动合同，口头定好工资，造成工人沒有证据，完工后拒不认，变
直接去劳动仲裁，要求支付双倍工资。老板承诺调岗底薪不减，在调岗工作两个月后要求我跟他签新岗位的劳动合同，但
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁工厂降薪调岗想逼我自己走。劳动合同又不肯给我
一般劳动合同是一式两份，用人单位一份、劳动者一份，如果你没有劳动合同，需要提供其他证明劳动关系存在的证据，如工资单、银行流水、社保记录、打卡记录、工作证、工作照片等，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。入职三个多月，不转正和签劳动合同，还要让我调岗到低待遇岗位
你好，这种情况是违法的，可以向仲裁机构进行仲裁我们公司想把我们设备部外包，让工人跟外包公司签合同。工人们不想签。公司是
您好，是否签订属于个人意愿，不得强迫。如果违规调岗、降薪可以申请劳动仲裁维权。带工人工地上干活受伤了 劳动合同是工人和公司签的 这个责任应该谁承担
你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。您好 我想咨询下 我公司主管以我工作不认真和工作不到位 要辞退我 但是我
你好，可以要求支付所有的赔偿有个工人工作受伤 没有签劳动合同，有买社保，当月买当月出事。 现在诉讼我
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。当初劳动合同没给我，而且签空白合同，现在要我调不好的岗位，我不干了，能立
签空白合同视为对空白内容对对方的无限授权，现在调岗可以看劳动合同条款中单位有没有可以任意调岗的这一项，您也可以辞职，但是应该把相应的工作交接办理好。工人工地受伤，未签劳动合同。工地未购买保险、拒绝赔付医药费，工伤赔偿
单位没有为你办理工伤保险，则由单位承担赔偿责任。可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任。老板拖欠工人工资，系熟人介绍都呒签劳动合同。请问如何去追讨工资？
可以到公司所在地劳动监察部门投诉工人工作两年以上没签订劳动合同，要双倍工资，会赢吗
视为无固定期限劳动合同，双倍工资已过仲裁时效劳动合同没有约定岗位以及工作内容，用人单位就可以随意调岗吗？
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在合同诈骗罪的认定中，“非法占有目的”犹如一把精准的标尺，衡量着行为的罪与非罪，划定着民事纠纷与刑事犯罪的界限。它不仅关乎法律的准确适用和司法的公正裁决，更与每一个参与经济活动的主体的切身利益息息相关。
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