首页法律标签劳动合同违约金的确定

如何确定劳动合同违约金

违约金是指依照当事人的约好或许法令直接规则，一方当事人违约的，应向另一方付出的金钱。的违约金有规范吗?劳作合同的违约金是多少?请阅览下面的文章了解上述问题。劳作合同违约金规范是什么一、违约金规则：第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规则的景象外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金。第二十二条用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔... [查看详情]

劳动合同违约金数额如何确定

劳动合同能够约好违约金吗?假如能够约好，那么怎样确认劳动合同违约金数额呢?信任有许多劳动者在看到劳动合同中有违约金的条款都会有这样的疑问。今日，听讼网小编就来通知我们怎么确认劳动合同中的违约金数额。具体内容请阅览下文。一、劳动合同违约金数额怎么确认违约金的数额的设定都要求应当遵从公正准则，依据劳动者的劳动报酬等要素合理确认。劳动者向用人单位付出的违约金最多不得超越本人前12个月的工资总额。可是，约... [查看详情]

劳动合同能约定违约金吗

现如今有许多的求职者在进入公司之后就会与用人单位签定劳作合同。有一些用人单位或许就会由于自身的优势地位在劳作合同上面约好一些晦气于劳作者的条款。今日听讼网小编就给我们具体介绍下遇到这种作业的解决办法。劳作合同能约好违约金吗劳作合同法清晰，除两种景象外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当的违约金，或许以赔偿金、违约赔偿金、违约职责金等其他名义约好由劳作者承当违约职责。1、在训练服务期约好中能够约好... [查看详情]