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我最早于2023年12月10日与夏总签订劳动合同,之后因诊所变更名称、负

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

在最近面临调岗,合同协议上有无条件服从调岗,否则自愿离职一项,但是调岗过

调岗应当合理合法,不得降低待遇。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

调岗通知书下来了,我不想调岗,应该如何应对

你好,违法调岗,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司要求调岗,当时未明确拒绝也没同意,默认进行了2个月,公司未变更劳动合

你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

直属领导电话通知调岗,目前暂时沟通的调岗工作内容不变,工作地点由常驻客户

你好,双方未约定调岗的话,则电话通知调岗违法的

公司说让调岗,但并没有与我协商好,现在发通知书强行调岗,不去新岗位就算旷

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我是一家公司的员工,还在哺乳期,现休完产假准备返岗,原岗位已被替代,人事

你主动离职不能要求这些的 拒绝调岗可以 但别主动解除

公司变更主体要求与新公司签了新合同,新公司要求员工调岗,员工不同意,怎么

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

6月10号在门店和店长发生了争吵,然后公司要强制把我调岗,新工作地点通勤

你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者

公司无故调岗,并未协商一致,就给我出了调岗通知书

你好!因生产经营情况发生重大变化的可以调岗,但是调岗不得降薪。

公司要求员工变更办公地点,不然就要求员工调岗,且劳动合同存在可变更办公地

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