劳动合同的签订日期是什么时候生效

劳作者在用人单位作业的,两边当事人是需求签定书面的劳作合同,清晰两边当事人在劳作联系的权利义务的。有的用人单位或许会在选用劳作者好久今后才签定劳作合同,那么,劳作合同的签定日期是什么时分收效?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自... [查看详情]

试用期合同什么时候签

用人单位在招聘新的职工时,会规则一段时间的试用期。试用期能够调查职工是否适宜这个岗位,假如适宜的,能够在试用期完毕正式选用。那么试用期合同什么时候签呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。试用期合同应在你入职时就签定,假如没有立刻签定劳作合同,要在你入职现已树立劳作联系之日起一个月内签定,不论试用期多长。相关法律规则《劳作合同法》第十条 树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立... [查看详情]

什么是劳动合同的试用期?

试用期是指用人单位对新接收的合同制员工进行思想品德、劳动态度、实践作业能力、身体状况等进行进一步调查的时刻期限。依据我国劳动法的规则,劳动合同能够规则试用期,其期限的长短由企业依据不同工种的实践状况确认,但最长不得超越六个月。在劳动合同中规则试用期,一方面能够保护用人单位的利益,给企业调查劳动者是否与选用要求相一致的时刻,防止用人单位遭受不必要的丢失。另一方面,能够保护新接收员工的利益,使被选用的... [查看详情]

相关咨询

入职一个半月没有签订任何东西,问老板什么时候签劳动合同,他说只能签试用期

这种是违法的,试用期不成立,期间为劳动合同期限

劳动合同1年签的试用期一个月,但是发第二个月工资的时候是试用期一样的工资

试用期已过,已经转正,待遇要按照转正的来,离职也按照转正的来。

试用期离职,工资应该什么时候结算

离职之后就需要结算。。。。。。

签了劳动合同,试用期离职了,公司开了离职证明,但离职证明中没有劳动合同字

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期离职工资应当什么时候结清

工资一般都是在次月发放

试用期不签劳动合同,克扣试用期员工工资

可以到单位所在地劳动局申请仲裁。

试用期签了3年劳动合同,直接走有什么后果

您好,试用期离职建议提前三天告知单位

你好律师,我现在还在合同的试用期,我准备辞职,劳动合同上规定试用期为一个

你好,不合法。如果你还有什么不明白的,可以点击头像一对一或电话详询。

签劳动合同一般是签订多久?签订劳动合同之前试用期是多久?是试用期过了签订

你好,建立劳动关系就需要签订了,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502