鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
签订劳动合同时要如何避免签订无效的劳动合同?
用人单位是制造劳作合同的主体，假如劳作合同无效是因为用人单位的原因的，用人单位是需求补偿劳作者的丢失的。那么，签定劳作合同时要怎么防止签定无效的劳作合同?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。签定劳作合要重视其效能最要害的是在签定劳作合同时要坚持合法的准则，即在当事人两边洽谈确认劳作合同内容的条款时，要严厉遵守法令、行政法规的规则。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家...
[查看详情]
怎样签订劳动合同
劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。树立劳作联系应当签定劳作合同，不然会给用人单位带来巨大的危险危险。那么用人单位怎样签定劳作合同才愈加契合法令规范呢?期望下面的文章能对您有所协助。一、劳作合同中应当具有的条款《劳作合同法》第17条的规则，劳作合同应具有以下条款：①用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人；②劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码...
[查看详情]
签订无效劳动合同有何风险
假如两边当事人要缔结劳作合同的话，是需求契合法令的规则的，假如违背了法令的强制性规则，劳作合同可能是无效的，两边当事人是需求承当相应的法令职责的。那么，签定无效劳作合同有何危险呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。《劳作合同法》第27条规则：劳作合同部分无效.不影响其他部分效能的，其他部分依然有用。劳作合同无效的法令结果有两种：(1)在劳作合同缔结后但未实践实行前.合同悉数自始无效;但假如仅仅...
[查看详情]
相关咨询