劳动合同到期不续签的赔偿与否的问题

在劳作合同行将到期时,哪些状况需求经济补偿,该怎么进行经济补偿?听讼网小编为我们具体介绍,欢迎阅览了解。一、劳作合同到期不续签的补偿与否的问题有两种状况:(1)用人单位决议不续签,需求进行经济补偿;(2)劳作者挑选不续签,又细分为两种状况:1、假如单位保持或许进步本来劳作条件,员工依然不续签的,则不进行经济补偿。2、假如单位下降本来劳作条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。依据《劳作合同法》... [查看详情]

劳动者与用人单位签订合同有哪些需要注意的问题

劳作者与用人单位树立劳作联系需求签定书面的,那么关于在的时分有哪些是需求咱们特别留意的事项呢?关于劳作合同的条款?劳作者权益的保护?现在听讼网小编将在下面的文章中为您介绍。签定劳作合同的留意事项:签定劳作合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者两边当事人在劳作相关法规常识和上把握程度的不平等,求职者显着处于下风,因而求职者在签定合一起应留意下面的事项:1、假如求职者进入到单位是经过熟人牵线的,... [查看详情]

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与劳务公司签订劳动合同,但劳动合同为给我

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劳动合同和劳务合同的区别与风险

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1.劳务派遣公司与劳动者能否直接签订劳务合同 2.用工单位与劳务派遣公司

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劳务合同与劳动合同有什么区别?

有区别,劳动合同买社保,劳务没有,

劳动合同与劳务合同有什么区别吗

你好!劳动关系是劳动者与用人单位之间成立的关系,劳动者需要受用人单位的管束。劳务关系是平等关系。可点击头像电话咨询了解。

我是刚给你打电话的,我的问题是:员工试用期多久,劳动合同与劳务合同的区别

你好,试用期是根据你的劳动合同约定时间确定的,劳动合同是存在劳动关系时签订的。

与公司劳动合同关系问题

你好 请具体阐述你的问题 好给你分析

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