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两次合同到期单位不续签无固定期违法吗
在劳作者作业期间，用人单位都需求签定合法有用的劳作合同。可是，也会有用人单位没有签定劳作合同的时分，特别是在劳作合同到期之后，没有续签的状况比较多，那么这是一种无法行为吗?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。两次合同到期单位不续签无固定时违法吗违法，劳作者能够依法请求经济补偿。用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条...
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