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劳动合同中的试用期包括在合同期内吗
在公司作业的时分大部分都有试用期，这个试用期也是需求签合同的，那么在劳作合同中的试用期也包含在合同期里边吗，这样的行为是否合法。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关内容，期望对您有协助。劳作合同中的试用期包含在合同期内吗是的。第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
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劳动合同中的试用期如何约定
我们都知道在中一般都是要约好一个试用期的，当然这个试用期并不是法令强行要求有必要有的。试用期是单位与劳作者彼此调查的一个时期，关于这个试用期的期限、待遇等内容，单位与劳作者该怎么约好呢？详细内容请阅览下文了解。试用期的相关约好：能够不约好试用期，也能够约好试用期，但试用期最长不得超越6个月。劳作合同期限在6个月以下的，试用期不得超越 15日;劳作合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得...
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劳动合同中试用期与合同期的区别是什么
在劳作法上面有试用期、合同期两种期限，依据用工的时刻或是内容不同，在签定劳作合同的时分，里边的期限也会不相同。假如是新职工，刚刚进入到公司里边，在劳作合同上面是试用期;过了试用期则是合同期。听一听听讼网小编给出的具体解说。一、劳作合同中试用期与合同期的差异是什么劳作合同签定了几年指的是合同期，试用期一般包含在合同期内，一般3年以下劳作合同，试用期不超越3个月。无固定期限劳作合同是指合同期是不确定的...
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