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协商变更劳动合同,延长试用期合法吗
咱们通过了公司面试之后会签署一份劳作合同，这份合同标志着自己与用人单位两边的合法权益，一旦有任何一方违背规矩，就会违背劳作合同法的相关规矩，假如两边洽谈改变劳作合同,公司延伸试用期合法吗?今日听讼网小编就为各位介绍劳作合同的相关法令知识。一、劳作合同是指劳作者与用人单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。缔结和改变劳作合同，应当遵从相等自愿、洽谈一致的准则，不得违背法令、行政法规的规矩。劳...
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劳动合同最长试用期
试用期最长可所以多久呢，试用期的相关法律规则是怎么样的呢，试用期概念是怎么样的呢？今日，听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑，期望对你有所协助。劳作合同最长试用期《劳作法》第二十一条规则：劳作合同可以约好试用期。试用期最长不得超越六个月。《劳作合同法》针对乱用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规则：(一)限制可以约好试用期的固定期限劳作合同的最短期限，并且在劳作法规则试用期最长不得超越六个月的...
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劳动合同试用期有多长
傍边是有试用期规则的，所以劳作者与用人单位之间是不必签定一份试用期合同的。关于许多人来讲，他们都不知道劳作合同傍边试用期规则的是多久。依据2008年1月1日起实施的《劳作法》第19条规则，劳作合同期限不同，试用期的长短也不同;劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。在...
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