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劳动合同可以约定的条款有哪些？

《劳作合同法》第十七条第二款规则：劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存商业秘密、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。这一规则清晰了劳作合同的约好条款。劳作合同的约好条款是当事人两边通过洽谈获得一致意见并归入合同条款的内容。上述规则所触及的试用期、训练、保存商业秘密、弥补稳妥和福利待遇等即为约好条款。依据《劳作合同法》的规则，劳作合同两边当事人除对必备条款洽谈达到一致... [查看详情]

劳动合同有哪些条款可以约定

劳作合同中有一些是法定的必备条款，任何用人单位都不能删掉的。一起，也有一些条款是能够用人单位和劳作者约好的。终究劳作合同能够约好的条款有哪些呢?听讼网小欧吧为您介绍具体内容。劳作合同能够约好的条款有哪些《劳作法》第十七条第二款规则：劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存商业秘密、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。这一规则清晰了劳作合同的约好条款。劳作合同的约好条款是... [查看详情]

在劳动合同中约定担保条款可以吗

劳作合同是用人单位和劳作者签定的一种书面协议，用于证明两边的劳作联系和对一些劳作方面的作业进行约好，劳作合同的条款是比较多的，那么在劳作合同中约好担保条款能够吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、在劳作合同中约好担保条款能够吗劳作者受用人单位的直接办理，遵从用人单位的组织，劳作者的作业实质上代表了用人单位的运营活动。假如用人单位与劳作者缔结担保合同，就意味着用人单位将运营的危险搬运到了... [查看详情]