用人单位私自修改合同期限该合同还有效吗

劳作合同要是签定后不能再进行更改了,有的用人单位把合同的期限给修正了这样的状况一般是不会有过大的影响的,能够把自己的那份拿来作为参阅就行了,用人单位的那份不要。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识,期望对你有协助。用人单位私自修正合同期限该合同还有用吗私自更改是违法的,这份合同其他条款是有用的,只需有用期是无效的,只需你手里有份合同,就能够按你的合同实行,由于单位报关的合同有更改项和你的不符... [查看详情]

与用人单位解除固定期限劳动合同

与用人单位革除固定期限劳作合同有下列景象之一的,依照劳作合同法规则的条件、程序,劳作者能够与用人单位革除固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同或许以完结必定工作任务为期限的劳作合同:(一)劳作者与用人单位协商一致的;(二)劳作者提早30日以书面形式告诉用人单位的;(三)劳作者在试用期内提早3日告诉用人单位的;(四)用人单位未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;(五)用人单位未及时足额付出劳作... [查看详情]

用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同

用人单位能够与劳作者免除固定期限劳作合同有下列景象之一的,按照劳作合同法规则的条件、程序,用人单位能够与劳作者免除固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同或许以完结必定作业任务为期限的劳作合同:(一)用人单位与劳作者洽谈一致的;(二)劳作者在试用期间被证明不符合选用条件的;(三)劳作者严峻违反用人单位的规章制度的;(四)劳作者严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严重危害的;(五)劳作者一起与其他用人单位... [查看详情]

相关咨询

你好!我的劳动合同期限是2022.09.01到2023.08.31,现在

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

已与公司鉴过三次固定期限劳动合同,合同期满公司将解除合同,这合法吗?用人

如果员工同意的,才可以签订固定期限的,如果不同意的,只能签订无固定期的;固定期合同,公司以合同期满解除合同,是可以的,但是要给予经济补偿,n+1.

用人单位合同期满没有续签合同劳动者怎么办?用人单位在合同中养老保险等由自

不续签合同劳动者可以要求支付经济补偿,为每满一年在单位工作补一个月工资,满半年按一年算,不满半年给半个月工资补偿。养老保险可要求公司进行补缴。

用人单位与劳动者在合同规定期内,若劳动者在合同期内无故旷工,不履行岗位职

您好,这个要看公司经过民主程序指定的规章制度的规定,如果劳动者给单位造成损失,可以申请劳动仲裁维权。

超出劳动合同期限,且没有续签的单位是否违法

没有续签,你可以要求经济补偿。

合同期未满,被用人单位辞退,我该怎么办?求解

劳动仲裁要求单位双倍解约补偿

合同期内的员工提出辞职,用人单位可以提出赔偿吗

你好,劳动者离职需要提前三十天书面通知用人单位

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502