首页法律标签企业解除劳动合同的赔偿问题

企业解除劳动合同怎么赔偿

劳作人民应该知道，劳作合同既能够由单独依法免除，也能够两边洽谈免除;法定免除是指呈现国家法律、法规或合同规则的能够免除劳作合同的状况时，不需两边当事人共同同意，合同效能能够天然或单独提早停止。那么企业免除劳作合同怎样补偿?下面就让听讼网小编为我们解说。用人单位除按劳作合同法第三十九条规则的景象无需付出经济补偿金外，其它状况根据免除的原因不同，补偿的方法是不一样的。1、假如两边洽谈共同免除合同，经济... [查看详情]

合同解除的赔偿问题

我和我爱人都是国有企业员工。由于老公辞去职务，单位借此在我合同到期后免除我的合同（我是单位的正式员工）。我在单位接连工作了十几年，工龄有十几年，可单位只给我几个月的补偿，说是只补偿到2001年止。我从相关法令了解到单位应该按我的工龄年数来补偿（每满一年补偿一个月，最多不超越12个月）。不知道单位这种做法是否合理？补偿月数是否合理？假如有保密合同单位能否多给予补偿？请你们在百忙中给予回答。谢谢！律师... [查看详情]

如何解决非法解除劳动合同赔偿的问题呢

是咱们的用人单位和劳作者之间所签署的认证劳作联系的合同，一旦签署它就具有法令效益，不合法就时指不在法令范围内的，那么在我国不合法免除劳作合同是怎么补偿的呢?下面就跟小编一同来看看吧。不合法免除劳作合同怎样去补偿：(一)核算方法：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。(二)发放约... [查看详情]