首页法律标签与临时聘用人员签劳动合同注意事项

临时工签订劳动合同需要注意哪些事项

暂时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳作法》施行之前，咱们国家企业大多是国有企业，其用工准则是将职工招入单位后就一直在该单位作业，直至退休，这便是固定工。相对于固定工，单位为了暂时作业需要，招聘的一些职工便是暂时工。因为固定工要做到退休，所以待遇福利方面在单位经济状况答应的情况下一般较好;暂时工是立刻要走的，做不久的，所以待遇福利就相对较差。听讼小编来给你解... [查看详情]

临时工劳动合同书写技巧与注意事项有哪些

暂时工，是指没有编制的用人单位的作业人员。暂时工与用人单位也需求签定合同，称为暂时工劳作合同。暂时工劳作合同是指用人单位在编拟定员外与从事暂时性作业的工人缔结的劳作合同。适用于从事时间短的、暂时性作业的工人。那么，暂时工劳作合同书写技巧与注意事项有哪些呢?听讼网小编整理了以一篇范文供您阅览。暂时用工劳作合同范本(有固定期限和完结必定作业使命)甲方：乙方：**局集团有限公司监制**年*月劳作合同书甲... [查看详情]

用人单位签订劳动合同的注意事项

现代社会，人们对合同的重视程度越来越高，在买卖或协议时都要签定合同。劳作者在作业时，也要与用人单位签定劳作合同。那么用人单位签定劳作合同的注意事项有哪些呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。用人单位签定劳作合同要注意什么缔结劳作合同是施行劳作合同准则的第一道程序，因而也是劳作合同办理中首要的和要害的环节。从实践看，许多争议都是在劳作合同缔结时躲藏下来的。因而，这个关口把住了，就... [查看详情]