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劳动合同必须签订吗
陈某应聘到某公司，但两边一向未签定劳作合同。陈某屡次找公司要求，但均遭回绝。公司称，陈某与公司已树立现实劳作联系，现实劳作联系也受法令保护，与劳作合同联系没有什么两样。陈某该怎么办公司回绝与陈某签定劳作合同的做法是差错的，其所提出的理由不能成立。用人单位与劳作者不只有必要缔结劳作合同，并且还有必要选用书面的方式。因而，公司有必要按法令规则与陈某缔结书面劳作合同，如若对陈某形成了丢失，还应依据上述规...
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必须和劳动者签订劳动合同吗
劳作者在用人单位作业时，与用人单位是协作的联系。劳作者付出了劳作，用人单位会给予必定的酬劳，并且会与劳作者签定劳作合同。那么有必要和劳作者签定劳作合同吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。《劳作合同法》第10条规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作...
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劳动合同必须要签订吗
劳作者在企业进行作业的时分，有必要要与企业签定劳作合同，有些劳作者关于劳作法并不是那么的了解，觉得签定了劳作合同只会束缚自己的行为，那么，劳作合同有必要要签定吗?详细包括的内容有哪些，重视听讼网，了解更多常识。一、劳作合同有必要要签定吗是的，有必要要签定。按劳作合同法第十九条劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期...
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