劳动合同期限的相关内容

“合同”在各个领域中都有着它的身影,合同算是一个保证似的存在,在企业里会与员工签定劳作合同,当劳作合同到期时,劳作合同续签的年限规则是什么呢?为了协助咱们回答疑问,听讼网小编整理了相关材料,欢迎阅览。劳作合同期限的相关内容:根据《劳作合同法》的规则,劳作合同期限分为固定期限、无固定期限和以完结必定作业任务为期限三种。固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。无固定期限劳作合... [查看详情]

劳动合同的自动延期相关规定

我国关于劳作合同的主动延期是有法令明确规则的,关于主动延期是有相关根据的,劳作合同期限主动顺延和约好顺延是有差异的,后者也暂时没有规则。那么法令中规则的劳作合同期限主动顺延的景象有哪些,是否需求再签定新的合同?听讼网小编为你介绍。一、劳作合同期限主动顺延的景象首要散见于如下规则:1. 《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条 劳作者有下列景象之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条... [查看详情]

劳动合同的逾期终止

什么是劳作合同停止呢?劳作合同期满或许当事人约好的劳作合同停止条件呈现,劳作合同即行停止。那么,劳作合同逾期停止是什么呢?劳作合同停止的经济补偿又是什么呢?信任在听讼小编搜集的下文中,您能找到您想要的答案。劳作合同的逾期停止一、劳作合同的逾期停止是什么根底规则:《劳作合同法》第45条劳作合同期满,有本法第四十二条规则景象之一的,劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。可是,本法第四十二条第二项规则... [查看详情]

相关咨询

解除劳动合同相关事宜,补偿款、解除合同条款相关内容答疑解惑

解除劳动合同,单位需支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资,不满一年按一年算 。违法解除合同,需支付赔偿金,为经济补偿金的二倍 。具体条款见《劳动合同法》第46条和第47条 。

咨询劳动合同变更相关的用工风险

你好。请问具体情况如何呢

劳动合同签订了保密协议,不能从事相关行业,没有补偿金,离职后前公司以此不

有竞业限制,单位应该给予相应的补偿,不发提成,可以去劳动局投诉。

跟公司有劳动争议,想了解解雇劳动合同的相关问题

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劳动合同以及保密协议相关事宜

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劳动合同到期,哺乳期还没结束企业是否可以解除劳动合同,解除是否要给补偿,

你好,需要补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

未签订劳动合同需要确定劳动关系的,而进行补偿

未签订书面的合同可以主张双倍工资。

劳动合同相关事宜,关于公司辞退员工

你的情况可以打劳动监察大队电话

无营业执照工厂,无故辞退11年老员工,在入职时公司未出具相关的劳动合同和

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

解除劳动合同如何补偿

视情况而定。如果你还有什么不明白的,可以点击头像电话咨询,可更好、快速、全面解决你的问题。

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