首页法律标签怎么才能不续签劳动合同

不续签劳动合同怎么补偿

假如用人单位与劳作者签订了劳作合同，约好了劳作合同期限的，在劳作合同期限届满今后，两边当事人是能够洽谈续签劳作合同的，也能够决议不续签劳作合同。那么，不续签劳作合同怎样补偿?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、假如单位不续签，需求进行经济补偿。二、假如职工不续签，要看具体状况又细分为两种状况：1、假如单位保持或许进步本来劳作条件，职工依然不续签的，则不进行经济补偿。2、假如单位下降本来劳作条... [查看详情]

入职怎样才能签劳动合同

是劳作者与用工单位之间树立劳作联系，清晰两边权力和职责的协议。法令要求，在劳作者入职后的一段时间内，单位就要与其签定书面劳作合同。那么通常是入职后多久签劳作合同呢?请阅览下文进行详细了解。一、入职后多久签劳作合同公司应在职工入职起一个月内与职工签定书面劳作合同，并且在签定合一起约好试用期。若没有签定书面劳作合同，应从第二个月起付出职工双倍薪酬。二、怎么缔结劳作合同(1)缔结前的知情权劳作者在缔结劳... [查看详情]

劳动合同签一年什么情况不能续签

劳作合同关于劳作者而言是权益的确保，可是合同也不能乱签，那么在什么状况下，劳作合同签不能续签。一般状况下，用工单位和劳作者初度签定的劳作合同期限多为两年或三年，劳作合同是能够根据劳作两边的状况予以续签的，当然，在类似问题的处理上，需求根据相关法条来进行处理，下面便是听讼网长沙律师为您收集的相关材料。一、企业与职工劳作合同不契合以下条件不能续签：　　1、续签劳作合同的当事人应是原劳作合同的两边，否则... [查看详情]