单位员工拿走了工人的劳动合同怎么办

劳作合同关于劳作者来说是比较重要的,所以劳作者一定要保管好自己的劳作合同,但在现实生活中,许多劳作者对劳作合同注重程度缺乏,劳作合同会呈现丢掉的状况,那么单位职工拿走了工人的劳作合同怎么办?下面由听讼网普洱律师为读者进行相关常识的回答。一、单位职工拿走了工人的劳作合同怎么处理根据劳作合同法的规则,劳作合同应该是一式两份,用人单位和劳作者徊保存一份,假如劳作者合同被人拿走的,能够按用人单位保存的合同... [查看详情]

2019用人单位不签劳动合同辞退员工员工怎么办

小赵没有与公司签定劳作合同,但现已上了两年班,现在公司要解雇他。小赵该怎么办呢?法令对这样的事有相关规则吗?接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于用人单位不签劳作合同解雇员工员工怎么办及其他相关的常识,欢迎我们阅览!用人单位不签劳作合同解雇员工员工怎么办1.用人单位不签定劳作合同与解雇员工没有必定的联系,用人单位不签定劳作合同的,劳作者能够在用工之日起的次月开端建议双倍薪酬,假如用人单位自用工之日... [查看详情]

用工单位不给劳动合同怎么办

劳作者在用人单位作业的,两边当事人是需求签定书面的劳作合同的,不然劳作者是能够向用人单位主张双倍薪酬的。有的用人单位签定劳作合同今后,或许不会给劳作者。那么,用工单位不给劳作合同怎么办?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。公司不肯给职工劳作合同,假如不能洽谈处理,能够向当地劳作监察部门投诉。签定劳作合同的留意事项:签定劳作合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者两边当事人在劳作相关法规常识和... [查看详情]

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单位没有交够公积金,现在单位要倒闭,让工人分流,解除劳动合同,我们该怎么

单位解除劳动关系,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金。

请问,进厂多久需要签订劳动合同,如果用人单位一直没与员工签订劳动合同应该

用人单位应当自员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。超过一个月没签订,可以要求支付超过一个月后的双倍工资。你可以向单位要求签订劳动合同,单位拒绝你可以申请劳动仲裁。

单位不给劳动合同怎么办

你好,可以投诉,或者申请劳动仲裁。

单位与员工签订两次合同,单位没有给员工劳动合同,员工该如何举证劳动报酬,

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

单位不给开工资怎么办?劳动合同在单位

您好!可以投诉到劳动监察大队12333。

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