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试用期是否签订劳动合同
试用期需求签定合同吗?关于一些刚进入职场的人，如大学应届毕业生，他们肯定是急于想了解这个问题的案，这可是联系到本身利益的问题，千万大意不得。听讼网小编将在下文中为你具体解说相关问题，期望对您有所协助。试用期是否签定劳作合同劳作者在试用期内是要签试用期合同，仍是签劳作合同?劳作合同是不是要比及试用期过了，才干签定?很多人以为试用期签的是试用期合同，转正的时分才签劳作合同。这样以为是正确的吗?我国现行...
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试用期不签订劳动合同是否违法
每个劳作者在正式和用人单位签约之前都是需求阅历一个试用期的，试用期一般有1-3个月左右，试用完毕今后有人会被正式选用，有些人不会。那么试用期不缔结合同不违法吗，下面就跟听讼网小编一同来看看吧。试用期不签合同是否违法依据《劳作法》第十六条、第二十一条规则：劳作合同是劳作者与用人单位树立劳作联系、清晰两边权力和责任的协议。树立劳作联系应当缔结劳作合同。劳作合同能够约好试用期，试用期最长不得超越六个月。...
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已过试用期公司是否再签新的试用期合同
家住丰台的小王从校园结业后到一家电子公司做出售，公司与他签定了3年的劳作合同，约好试用期为两个月，试用期内完结公司的出售成绩即转为正式职工。试用期内，小王努力作业，但是因为缺少作业经验，加上商场购买力缺乏，小王在试用期完毕后只完结了出售目标的70%多，与公司的要求还有较大距离。公司决议对小王持续调查，与小王从头签定了一份劳作合同，依然约好劳作合同期限为3年，试用期为两个月。小王来到卢沟桥乡司法所咨...
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