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劳动合同到期没续签被辞退合法吗
用人单位与劳作者签署劳作合同的时分，劳作合同一般是有期限的，当劳作合同到期后，用人单位能够挑选与劳作者续签劳作合同，而用人单位也能够挑选不续签，那么劳作合同到期没续签被解雇合法吗?下面由听讼网黄山律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同到期没续签被解雇合不合法1、依据我国劳作法和劳作合同法的规则，劳作合同到期后，企业未与劳作者签定劳作合同的，视为签定无固定期限劳作合同，关于劳作待遇规范不得低于原...
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劳动合同没到期被辞退怎么赔偿
在劳作合同期里边劳作者也有或许会被公司给解雇，一旦被公司解雇就或许失去了安稳牢靠的收入，许多劳作者觉得公司方面做的不对应该要给自己进行经济补偿。那么，劳作合同没到期被解雇怎样补偿?听讼网小编给你供给一些定见。劳作合同没到期被解雇怎样补偿?不一定。解雇补偿有约束《劳作合同法》一起规则，劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范...
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劳动合同没到期被辞退怎么处理
合同没到期就被解雇的景象有许多，那么假如劳作合同没到期被解雇怎样处理?下面就由听讼网小编为我们收拾有关劳作合同没到期被解雇怎样处理的相关材料，期望对我们有所协助。劳作合同没到期被解雇怎样处理根据我国立法可知，在合同还没到期的状况下，假如职工存在《劳作合同法》第三十九条的所规则的景象，用人单位有权提早免除合同，而无需付出任何经济补偿金，也不需要提早告诉。这几种合法的解雇景象首要包含：(一)在试用期间...
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