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劳动合同超过期限续签合法吗
关于劳作者来说和用人单位之间的劳作合同一般都是有期限的，一旦期限到了之后用人单位就需求和劳作者进行合同的续签。但是在续签上需求在有用的时刻里完结，假如超越有用期限是需求承当相应的法律责任。听讼网黄山律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳作合同超越期限续签合法吗用人单位与劳作者的劳作合同到期后，应该在1个月内续签新的劳作合同，不然超越1个月后，劳作者有权要求用人单位付出未签定劳作合同的双倍...
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劳动合同超过期限是否自动续约
劳作合同到期了，用人单位没有提出续约，也没有提出不续约，这时分许多劳作者心思便是忐忑不定的。在这时分劳作者仍是在单位里边持续的作业，就以为是主动续约了，劳作合同超越期限是否主动续约?听讼网巴中律师给出下面定见。劳作合同过期了是否主动续约除两边约好的外，没有主动续签之说。两边在劳作合同中约好劳作合同期满，在合同期满前没有提出停止劳作联系，持续坚持劳作联系的视为该合同续签的在外，其它景象劳作合同没有主...
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续签劳动合同期限
劳作合同的法令解说是怎样的呢，劳作合同有着怎样重要的含义呢，劳作合同维护的对象是是呢，劳作合同中有没有规矩合同期限的长短呢，在什么状况下是要与劳作者签定无固定期限合同呢。听讼网小编整理了“续签劳作合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、没有规矩合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议里规矩了,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同： (一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;...
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