劳动合同签订期限是多久

劳作合同签定期限是多久劳作合同法规则树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自用工之日起树立。由此可见,用人单位应该最晚在劳作者入职一个月内与其签定劳作合同。相关常识: 劳作合同作业时刻长短约好我国现在没有规则劳作合同的最短作业期限,但假如用人单位接连缔结二次固... [查看详情]

签订劳动合同年限

又到了一年一度的结业季,应届生们忙于找适宜自己的作业,找到相对应的作业的时分就会签定劳作合同。那么,签定劳作合同年限是多久呢?接下因由听讼网的小编为我们收拾一些有关于这方面的法律知识,期望能够协助到您。缔结劳作合同的年限劳作合同期限是指合同的有用时刻,它一般始于合同的收效之日,总算合同的停止之时。任何劳作过程,都是在必定的时刻和空间中进行的。在现代化社会中,劳作时刻被认为是衡量劳作效率和效果的一把... [查看详情]

新劳动合同签订期限是多久

劳作合同期限一般签多长时间?信任这是很多人都会有的疑问。劳作合同关于每个劳作者来说都很重要,劳作者关于劳作合同期限有必定了解是很有必要的。那么,劳作合同期限一般签多长时间?网友发问:我现在一间私企做文员,试用期为3个月,这个月底就试用期过了。我想问律师,新劳作合同签定期限是多久的?我听公司的搭档讲,有的签了半年合同。律师回答:新劳作合同签定期限:依据《劳作合同法》 第十九条 劳作合同期限... [查看详情]

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无固定期限劳动合同签订需要满足的条件

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十

我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

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是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

企业和员工签订第三次劳动合同是否一定要订无期限的?如果第三次劳动合同订有

这问题是个好问题,但是我懒得细说。简而言之,能不能签有期限的劳动合同,关键在于劳动者。 如还有疑问可来电咨询,也可带资料来江北华贸详谈。

员工签订的无固定期限劳动合同,且身患重病,如果被辞退如何赔偿

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

开始入职之前签订了固定期限劳动合同一年期限,后期签订了无固定期限劳动合同

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没有签订劳动合同,有对方的承诺书,期限到了不发工资怎么追回

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你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

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