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劳动合同的主要内容
劳作合同在本质上是用人单位与劳作者签定的关于劳作权利义务方面的约好，是需求受劳作法令法规的调整的，假如两边当事人要签定劳作合同的话，需求恪守相关的法令。那么，劳作合同的主要内容是怎样的呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。1、关于试用期条款《劳作法》第21条规则，试用期不得超越6个月。对试用期的具体期限，劳作部《关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》做了规则，劳作合同期限少于6个月的，试用期不得...
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劳动关系的建立和劳动合同的主要内容
2015年4月8日，中共中央、国务院印发了《关于构建调和劳作联系的定见》，体系阐述了构建中国特色调和劳作联系的严重意义、辅导思想、基本原则、方针使命和方针办法，是辅导新时期劳作联系作业的纲领性文件。11月11日，我省也拟定出台了《中共广东省委广东省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于构建调和劳作联系的定见〉施行定见》。当时，我市各级人力资源社会保证部分仔细安排学习《定见》精力，并对照《定见》要求...
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劳动合同不能约定的内容主要有哪些
劳作者与用人单位签订合同，能够约好试用期、劳作期限等内容，只要是在两边当事人相等自愿的情况下，许多合同约好都是被法令答应的，可是劳作合同中也有法令制止呈现的条款。本文听讼网小编就劳作合同不能约好的内容进行评论。劳作合同不能约好的内容主要有哪些1、定金、确保金(物)或抵押金(物)条款。制止用人单位以任何方式向劳作者收取定金、确保金(物)或抵押金(物)。对违背的由公安部门和劳作行政部门责令用人单位当即...
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