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职工被用人单位解除劳动合同怎么办
在一个公司，职工需要为公司发明价值才能够被留下来，假如职工不能够担任该职务就可能会被免除劳作合同，那么职工被单位免除劳作合同怎么办？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。职工被用人单位免除劳作合同怎么办职工被单位免除劳作合同，那么写单位单独免除劳作合同，并且依照劳作合同法规则，劳作者能够要求公司付出经济补偿，劳作者还能够到就业局请求赋闲金。1、劳作者...
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用人单位该怎样与职工解除劳动合同
劳作合同的免除有法定免除和意定免除两种景象。在法定免除的景象下，用人单位能够在契合法定免除条件的景象下。那么，单位在具有免除劳作合同的条件下，该怎么免除劳作合同呢?听讼网小编为您具体回答。劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：1、在试用期间被证明不契合用人单位发布的选用条件的;2、严峻违背劳作纪律或许用人单位规章制度，依照用人单位规则或许劳作合同约好能够免除劳作合同的;3、严峻渎职，假...
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用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同
[扼要案情] 2000年12月2日，原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签定劳作合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后两边未续订，被告持续组织原告在原作业岗位上班。2001年4月10日上午，原告洪梅芳在被告矿山车间的岩口作业时不小心受伤，先后在镇江、句容、南京进...
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相关咨询
首页提问 关于用人单位与劳
可以要求支付经济补偿金。用人单位提前解除劳动合同
你好违法解除可以要赔偿劳动合同未到期，用人单位要解除劳动合同
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。与用人单位解除劳动合同关系
需要律师沟通的话可以联系我用人单位未按劳动合同约定日期支付劳动者劳动报酬，劳动者能否立即与用人单位
您好，劳动法及劳动合同法中没有关于未及时足额支付劳动报酬可立即解除劳动合同的规定。如果签订的劳动合同中有此特殊约定，就可以。如果没有，需要提前30天提出辞职申请。用人单位拖欠工资的，可以考虑搜集证据提起劳动仲裁或向当地中专实习生被解除劳动合同，用人单位不给结工资
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，是真的，法律规定的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十
你好，邮寄通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订劳动合同，但是没有上班，用人单位单方面解除劳动合同
你好，如果是因为旷工的话，单位可以进行辞退的用人单位不与我签订书面劳动合同；用人单位违法单方面解除劳动关系；经济补偿
可以去劳动仲裁，要求双倍工资以及解约补偿等。用人单位单方面解除劳动合同补偿问题
你好，可以要求经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿。用人单位单方解除劳动合同、我是怎样解决
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