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劳动合同期限的规定
我们在签定劳作合同的时分必定留意到了，劳作合同的内容里边是规则了相应的时刻的，便是说劳作合同在这段期间有用，过了这段期间就会停止。那么法令对劳作合同期限是怎样规则的呢?听讼网小编整理了下面的文章为我们回答疑问，欢迎阅览。劳作合同期限的规则：1.固定期限的劳作合同。它是指缔结劳作合同时约好了必定的期限、期限届满，律联系即行停止。这种合同适用范围广，应变能力强，能够依据出产需求和作业岗位的不同要求来确...
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劳动合同期限规定
依据《劳作合同法》的规则，劳作合同能够分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业使命为期限的劳作合同。那么在我国劳作合同期限的规则有哪些详细内容呢？下面听讼网小编就为您详细介绍，欢迎阅览。劳作合同期限规则：《劳作合同法》第十二条 劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业使命为期限的劳作合同。第十三条 固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约...
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劳动法规定的劳动合同期限是多久
劳作合同在劳作者进入公司的时分会签定，假如公司不签定的能够到劳作局去申述处理，在签定合同的时分会涉及到期限问题，其间有无固定和必定期限合同。下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。劳作法规则的劳作合同期限是多久劳作合同签定几年都是能够的，法令没有限制性规则。 理论上，签定1天的劳作合同，也是有用的。所以，劳作合同的期限，两边洽谈即可。 用人单位与劳...
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