什么是固定期限劳动合同

固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。详细是指劳作合同两边当事人在劳作合同中明确规定了合同效能的开始和停止的时刻。劳作合同期限届满,劳作联系即告停止。假如两边协商一致,还能够续订劳作合同,延伸期限。固定期限的劳作合同能够是较短时刻的,如半年、一年、二年,也能够是较长时刻的,如五年、十年,乃至更长时刻。不论时刻长短,劳作合同的开始和停止日期都是固定的。详细期限由当事人两边... [查看详情]

无固定期限劳动合同是什么

无固定期限劳作合同是啥?签了是不是不能免除啊?今日,仍有不少人有这样的错误认识。本期听讼网小编就给我们好好聊聊这个论题,肯定涨常识!1.界说解读洽谈免除1.用人单位与劳作者洽谈一致的合同合同,只需劳作者和单位商议好了,都乐意免除无固定期限劳作合同。劳作者存在差错或许有不利于合同实行的景象呈现2.劳作者在试用期间被证明不契合选用条件的;3.劳作者严峻违反用人单位的规章制度的;4.劳作者严峻渎职,假公... [查看详情]

什么是非固定期限劳动合同

根据我国劳作合同法的规则,用人单位与劳作者树立劳作联系的,就需求签定劳作合同,而签定劳作合同的时分,劳作合同是有不同期限规则的,那么非固定期限劳作合同是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。什么对错固定期限劳作合同根据我国劳作合同法的规则,非固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同,劳作者在同一单位接连作业满十年的,或许签定无固定期限合同。相关法令规则《中华人民... [查看详情]

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无固定期劳动合同续签

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已续签两次劳动合同,在第三次的时候我提出续签无固定期劳动合同,公司不同意

第三次劳动者提出签无固定期限合同用人单位拒绝的,单位应该支付劳动者赔偿金,每工作满一年支付一个月工资

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

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