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劳动合同最长试用期
试用期最长可所以多久呢，试用期的相关法律规则是怎么样的呢，试用期概念是怎么样的呢？今日，听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑，期望对你有所协助。劳作合同最长试用期《劳作法》第二十一条规则：劳作合同可以约好试用期。试用期最长不得超越六个月。《劳作合同法》针对乱用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规则：(一)限制可以约好试用期的固定期限劳作合同的最短期限，并且在劳作法规则试用期最长不得超越六个月的...
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劳动合同试用期最长是多久
用人单位与初度入职的劳作者能够洽谈约好试用期，并对试用期内的待遇、期限等问题一起作出约好。那么我们知道试用期最长是多久吗?请跟从听讼网小编一同鄙人文中进行详细了解。一、劳作合同试用期最长是多久试用期最长不得超越6个月。劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。同一用人单...
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劳动合同试用期期限是多长
劳作者进入企业或许会有一段试用期阅历，试用期的期限是有规则的。那么劳作合同试用期期限有多长？听讼网小编在下文中为您回答，欢迎阅览。劳作合同试用期期限是多长试用期期限长短需求结合实际情况确认。施行《劳作合同法》后，试用期最长不得超越6个月。《劳作合同法》对试用期长短限定为：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月;三年以上固定期限和...
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