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集体劳动合同的签订情况存在什么问题
劳作合同即当事人两边通过劳作联系而缔结的合同。在合同有用期内，一方供给相应的劳作服务，另一方则对该劳作服务供给对应的酬劳。这种合同关于两边的职责以及职责进行了有用地书面承认，也减少了劳作胶葛的发作。接下来跟着听讼网小编看看吧。一、团体合同相等洽谈的准则团体合同的签定是树立在相等洽谈根底之上的，所谓“相等洽谈”是指 用人单位指定的洽谈代表与工会遴派的洽谈代表(没有树立工会的，由员工&nbs...
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没有订立劳动合同是否存在劳动争议问题
劳作联系当事人之间因劳作的权力与责任发作不合而引起的争议，又称劳作胶葛。其间有的归于既定权力的争议，即因适用劳作法和劳作合同、集体合同的既定内容而发作的争议;有的归于要求新的权力而呈现的争议，是因拟定或改变劳作条件而发作的争议。没有缔结劳作合同是否存在劳作争议问题?《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说》第一条第(二)项明确规定，劳作者与用人单位之间没有缔结书面劳作合同，但已构成...
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签订劳动合同的程序问题
我和公司签定了一份3年的劳作合同,其时签定的时分人事部的和我说等老板签字后给合同我.可是到现在我都没拿到那合同.前几天我去问要我的合同.可是他和说什么合同所还没办理好!我不相信这样的说法.可是我说不过他们.请问我现在要怎么办?就算不签合同，只需你能证明你们之间的确有雇佣联系，这个劳作雇佣联系就存在。出了问题你老板就得担任。现在你能够到劳作行政主管部门去要求单位签定正式的劳作合同。附劳作法原文：&n...
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