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你好，被公司辞退，工作中无过错，也无过失，这种情况辞退申请证明应该怎么写

你好违法辞退可以申请劳动仲裁，具体可以委托律师书写

员工几个月前有工作过失但是没被开除,后面开除以之前存在工作过失开除可以不

不可以，可以整理好证据申请劳动仲裁。

试用期内未转正员工无工作过错公司是否有权随时解除劳动合同？是否需要赔

你好，用人单位不得无故解除劳动合同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应支付赔偿金。

内河船员，上船工作一年半时间，无过错无过失，老板要精简人员辞退我，因为没

您好，建议你把材料给律师看，你这样的说，不好判断！

1，因工作过失导致公司损失9800元，但是先前公司没有任何手册或者书面通

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

试用期无过失被单位辞退单位需要给补偿金吗

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

如何判定员工是非过失辞退？如果满足非过失辞退，但是按照公司的某些辞退条例

你好！具体什么情况？

澳门劳工工作8天无过错，被雇主单方解雇，是否有经济补偿呢？

你好，可以要求支付经济赔偿金。

我目前在公司上班快六年了，由于业绩不达标，公司目前要辞退我，是否能获得补

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

本人的父亲在当地一水泥厂公司上班，前几天收到公司领导电话通知被裁员辞退。

违法辞退可以申请双倍赔偿的。

合同未到期，公司发起裁员协商（目前在职，无重大工作过失）。我方坚持N+1

协商不成可以申请劳动仲裁。

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