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无期限劳动合同试用期
无期限劳作合同指的是合同没有约好作业年限，或许作业时刻没有确认，而关于他的试用期指的便是这个无期限合同的试用期，一般的合同都是会约好试用期的，依据作业时刻约好详细需求试用多久，你能够和听讼网小编一同看看什么是关于无期限劳作合同试用期。。假如是刚入职该用人单位，直接签定无固定期限，能够约好试用期，假如不是初次与该用人单位签定劳作合同，则不能够约好试用期。《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同...
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试用期是否计入劳动合同期
网友咨询：我本年5月8日入职，老板口头说3个月试用期。过了3个多月老板赞同我转正，要求我填写入职申请表，上面写的转正日期为9月1日，合同也从9月1日开端签，就是说变成近4个月试用期，并且近4个月的试用期没有算在合同期内，请问单位这样的行为合法吗？我可不可以要求单位补缴我试用期的社保？律师回答：单位做法违反了我国劳作法律法规的规则。依据《中华人民共和国劳作合同法》的相关规则，您与单位的劳作联系自5月...
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试用期是否签订劳动合同
试用期需求签定合同吗?关于一些刚进入职场的人，如大学应届毕业生，他们肯定是急于想了解这个问题的案，这可是联系到本身利益的问题，千万大意不得。听讼网小编将在下文中为你具体解说相关问题，期望对您有所协助。试用期是否签定劳作合同劳作者在试用期内是要签试用期合同，仍是签劳作合同?劳作合同是不是要比及试用期过了，才干签定?很多人以为试用期签的是试用期合同，转正的时分才签劳作合同。这样以为是正确的吗?我国现行...
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