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企业一年内不签劳动合同违法吗
签定劳作合同是保证劳作者利益的重要方法，用人单位为劳作者签定劳作合同是有必定期限的，用人单位应该在规则的期限内签定，超越期限不签合同的要承当职责，那么企业一年内不签劳作合同违法吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、企业一年内不签劳作合同归于违法吗劳作合同法规则，树立劳作联系后，用人单位应该在一个月内签定劳作合同，不然要付出劳作者双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条 用人单位...
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劳动合同几年一签
劳作者要与企业签定劳作合同，这样自己的权益才能够遭到维护，可是劳作合同是有必定期限的，因而很多人都忧虑劳作合同时刻太长而让自己给“绑死”，失去了自在之身，所以想要知道劳作合同是几年一签的?针对这个问题，听讼网小编做了以下具体介绍。劳作合同几年一签劳作合同签定几年，法令并无规则，劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是，签定第3次劳作合同的时分，劳作者有权根据《劳...
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劳动合同能不能在一个月内签
劳作合同是用来清晰用人单位与劳作者之间各自应该实行的责任以及应当享有的权力的一种协议。那么，劳作合同能不能在一个月内签?下面就随听讼网小编一同来了解下吧。劳作合同能不能在一个月内签能够。依据《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超...
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