首页法律标签员工符合什么情况可以签订无定期合同

什么情况下可以签无固定期限劳动合同

劳作者与用人单位一般会有的期限，可是无固定期限的劳作合同中有没有对劳作合同的期限作出规则。那么哪些情况下能够签定无固定期限的劳作合同呢?签定无固定期限的劳作合同有哪些条件规则呢?关于这方面的问题听讼小编将在下面的文章中为您剖析。下列情况下，用人单位应当有必要与劳作者签定无固定期限劳作合同：其一，劳作者在用人单位接连作业满10年以上(留意，此作业年限包含《劳作合同法》实施之前的作业年限)，劳作者提出... [查看详情]

什么情况下可以签订劳务合同

正常状况下用人单位跟劳作者之间签定的合同都是劳作合同，很少有单位会跟职工签定劳务合同。仅仅一些人对这两种合同的内容猎奇，也想要知道劳务合同运用的场景，那么，什么状况下能够签定劳务合同?重视听讼网，了解更多常识。什么状况下能够签定劳务合同?签劳务合同的首要状况是，不具有劳作合同主体资格的人不能够签定《劳作合同》;已收取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位树立劳作合同联系的兼职人员;企业界退人... [查看详情]

无限期劳动合同在什么情况下签订

无限期是的简称，这是在用人单位与劳作者之间常常运用到的一种合同，但对其的适用必需要满意必定的条件。究竟什么是无限期劳作合同呢?什么状况下才干运用无限期劳作合同?以下是详细介绍。一、什么是无期限劳作合同?无限期合同是无固定期限的合同的简称。无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但... [查看详情]