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返聘需要签劳动合同吗
【问题释解】《劳作部关于实施劳作合同准则若干问题的告诉》(1996年10月31日)规则，已享用养老保险待遇的离退休人员被再次聘任时，用人单位应与其签定书面协议，清晰聘任期内的作业内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权力和责任。劳作部办公厅对《关于实施劳作合同准则若干问题的请示》的复函：二、关于离退休人员的再次聘任问题。各地应采纳恰当的调控方法，优先处理适龄劳作者的作业和再作业问题。对被再次聘任的已享用养老...
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签了劳动合同就是转正了吗
在刚进入公司的时分，劳作者知道自己是有必定的试用期。有一天单位告诉自己前去签定劳作合同，很多人就会关于自己是否转正有必定的猎奇，觉得签了劳作合同便是转正了。那么，签了劳作合同便是转正了吗?看看听讼网黄山律师搜集的材料。签了劳作合同是不是转正了?不必定。若合同内部有规则试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约好试用期，则签定劳作合同后便是正式员工。劳作合同，是指劳作者与用工单位之间树立劳作联系，清晰...
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签订劳动合同就生效了吗
劳作合同是为了保证咱们的利益和应享权力而签定的，所以当咱们签定劳作合同的时分都是两边协商一致再签定是十分慎重的。可是签定劳作合同就收效了吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同一经签定就收效了吗劳工合同收效的时刻：《劳作合同法》第16条规则“劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。”该条的规则秉承了《合同法》上关于...
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