劳动合同几年一签

劳作者要与企业签定劳作合同,这样自己的权益才能够遭到维护,可是劳作合同是有必定期限的,因而很多人都忧虑劳作合同时刻太长而让自己给“绑死”,失去了自在之身,所以想要知道劳作合同是几年一签的?针对这个问题,听讼网小编做了以下具体介绍。劳作合同几年一签劳作合同签定几年,法令并无规则,劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是,签定第3次劳作合同的时分,劳作者有权根据《劳... [查看详情]

劳动合同一般几年一签

劳作合同都会有期限,关于劳作者而言,在签定劳作合同的时分都会期望能够知道合同的期限,这样就能够知道自己实施的合同到底是有多久,想要换作业也能够根据合同期限。那么,劳作合同一般几年一签?听听听讼网小编给出的具体意见。劳作合同一般几年一签?劳作合同签定几年,法令并无规则,劳作者与用人单位洽谈即可。用人单位能够挑选与劳作者一年签定一次劳作合同。可是,签定第3次劳作合同的时分,劳作者有权根据《劳作合同法》... [查看详情]

劳动合同一次签几年

咱们在公司上班必定要和公司签定劳作,在签定劳作合同的时分必定要规则两边的责任,比方这个薪酬是多少,需求的还能够规则一下合同年限,这样比较详细。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识,期望对你有协助。劳作合同一次签几年依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无固定期... [查看详情]

相关咨询

劳动合同都是一年一签,连续签了4年,不给长期合同

你好可以要求签订无固定期限劳动合同

劳动合同到期,一年一签的,公司可直接裁员吗

你好,劳动合同到期用人单位原因不再续签的,应向劳动者支付经济补偿金。

你好!在一家公司工作满15年了,一直没有签订无固定期限劳动合作,有过2年

根据《劳动合同法》第十四条,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方同意续延劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。这意味着您有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 续签合同的方式:当您的劳动合同即将到期时,您可

公司以发不出薪水为由裁员,这几年每年合同都是一年一签,而且没有纸质合同,

你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好律师 想咨询下劳动合同签约相关问题 1. 劳动合同中有写到关于“员

这些条款劳动法是有相关规定并不影响。劳动合同中必须要说明具体的工资数额。

之前劳动派遣公司给我们签的合同,一年一签,现在七年了,要换劳动派遣公司,

你好,工资问题可以劳动仲裁,也可以起诉,具体方法可以与我一对一或电话沟通

聘用方违约超-年没有签劳动合同,应该怎样赔付给入职人员的劳动酬劳

你好,可以主张未签书面劳动合同的二倍工资差额。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502