竞业禁止法律规定是什么

“竞业约束”问题导致的案子,据统计此类案子数量逐年增加,且涉诉职业散布会集,科技信息职业及教育训练职业成为涉竞业约束劳作争议案子多发范畴,而研制岗、师资岗、出售办理岗等归于易发作竞业约束胶葛的高危岗位。那么关于竞业约束的法令规则是什么?听讼网在线小编为您整理了以下内容,希望能回答您的疑问。竞业制止的法令规则:榜首,以协议恰当扩展责任主体规模。因为《中华人民共和国公司法》只规则了董事和司理的竞业制止... [查看详情]

什么是竞业禁止,我国对竞业禁止的法律规定有哪些

核心内容:竞业禁止是企业维护其商业秘密的首要手法之一。我国对竞业禁止的法令规则有哪些呢?下文听讼网小编为您详细介绍,期望对您有所协助。竞业禁止是企业维护其商业秘密的首要手法之一。我国法规方针答应企业与员工签定“竞业禁止”条款、协议,但现在尚无详细操作性标准。《劳作合同法》第二十三条规则:用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条规则:对负有保密... [查看详情]

竞业禁止和商业秘密的有关法律规定

(一)竞业约束的法令规则《劳作合同法》第二十三条 用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密责任的劳作者,用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业约束条款,并约好在免除或许停止劳作合同后,在竞业约束期限内按月给予劳作者经济补偿。劳作者违背竞业约束约好的,应当依照约好向用人单位付出违约金。第二十四条 竞业约束的人员限于用人单位的高档管... [查看详情]

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