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怎么约定竞业禁止
一、绪说从字面上了解，竞业制止应指制止特定雇员在与其雇主存在竞赛的职业任职的准则;依照法令根据的不同，竞业制止可分为法定竞业制止和约好竞业制止。法定竞业制止，即如《公司法》第61条所规则：“董事、司理不得自营或许为别人运营与其所任职公司同类的运营或许从事危害本公司利益的活动。”而约好竞业制止，望文生义当指当事方自愿达到的竞业制止协议。二者的区别是：1.根据不同。法定竞业制止根据的是法令规则;约好竞...
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竞业禁止如何约定
竞业制止怎么约好，这都要依据契约私法自治的准则，只需彼此间的约好未违背公序良俗或强行规则，准则上均有效能。可是，竞业制止触及两方面利益冲突，一方面为用人单位的经济利益，另一方面则为职工生计权及作业权的利益。1、竞业制止有必要要有清晰的维护标的用人单位有必要有确需维护的合法利益的存在，才能够与职工缔结竞业制止条款。以防止用人单位泛泛的、无清晰维护标的而与职工签定竞业制止条款，然后约束职工的择业自在。...
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什么是约定竞业禁止
约好竞业制止，也称约好竞业约束，通常是指雇主为了维护其商业秘密或许坚持其竞赛优势，经过合同要求特定的职工与其约好在离职后的必定时刻或许必定地域内不得从事与原雇主有竞赛性的工作活动，包含不得自己开业、不得受雇于其他雇主的条款。竞业制止合同和保密合同尽管同为维护商业秘密的一种手法，可是又有许多不同于保密合同的独特性。竞业制止合同是维护详细的技术范畴、运营范畴，而保密合同是维护笼统的商业秘密。竞业制止合...
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