鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
因退休年龄终止劳动合同通知书
人不可能一辈子都在自己的作业岗位作业，到了合法的退休年龄，就需要去处理退休手续，让自己可以安度晚年，不会一辈子都在作业那么的劳累。退休年龄到了天然要停止合同，下面听讼网小编为你介绍了因退休年龄停止劳作合同通知书范本。甲方：××有限公司乙方：xx(要有根本情况)甲、乙两边于年月日签定了年月(或无固定)期限劳作合同，现由方提出洽谈免除劳作合同要求，经甲、乙两边洽谈一致，赞同免除劳作合同，并到达如下协议...
[查看详情]
达到法定退休年龄劳动合同是否终止,退休终止合同是否有补偿金
在我国，现在法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，假如到了法定退休年龄，退休者对劳动合同的停止问题心存疑虑。那么，到达法定退休年龄劳动合同是否停止,退休停止合同是否有补偿金?下面，就让听讼网小编来通知你吧!【网友咨询】到达法定退休年龄劳动合同是否停止,退休年龄停止合同是否有补偿金?【律师回答】到达法定退休年龄劳动合同是否停止合同法第四十四条 有下列景象之一的，劳动合同停止：(一)劳动合同期满的...
[查看详情]
达到法定退休年龄劳动合同即终止
[事例介绍]孙某，女，1951年生，北京某环境卫生服务中心工人。1997年11月，孙某与环境卫生服务中心树立劳作联系，任保洁员，一向作业至2009年末。2008年1月，两边缔结了《用工协议》，用工期限至同年末届满。2009年，两边未再缔结书面协议，但孙某仍在环境卫生服务中心作业至年末。2010年，孙某诉至法院，要求用人单位付出2009年未缔结劳作合同的双倍薪酬差额及25%的经济补偿金。法院以为孙某...
[查看详情]
相关咨询