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竞业禁止协议有赔偿无补偿引发争议
胡某于2002年1月与某市有限公司签定5年期劳作合同，成为该公司职工，并在一重要技能岗位上任职。任职期间，胡某与公司签定一份竞业禁止协议，约好：胡某离职后三年时刻对公司承当竞业禁止责任，并约好违约金10万元，但协议中没有竞业禁止补偿金的约好。2004年末胡某向公司递送辞职报告后即换岗到本市另一家同类企业任职。公司遂以胡某违背竞业禁止责任为由要求胡某付出违约金10万元。经劳作裁定后，胡某诉至一审法院...
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竞业禁止协议可以约定补偿金吗
跟着市场竞赛日益剧烈，许多公司都会做出竞业禁止的规则，竞业禁止补偿金是企业关于工作者的一种经济补偿，一般以竞业禁止协议的方法约好。那么竞业禁止协议能够约好补偿金吗，规范是多少呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、竞业禁止协议能够约好补偿金吗能够。在我国，《劳作合同法》中规则要给予补偿，但具体规范未清晰。关于应付出多少的补偿费用，依据每个劳作者和用人单位状况不同而不同...
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竞业禁止协议范本
竞业制止协议总部：_________甲方：_________(总部/分部/加盟店)。乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/职工)。上列两边当事人为了满意特许运营的要求，依据特许运营体系总部(_________)的规则，经洽谈一致，签定以下竞业制止协议：第一条 竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在《特许运营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规则的期限内，不得从事与特许体系相竞赛的事...
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