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公司不签劳动合同怎么办

在用人单位与劳作者之间树立了劳作联系后，两边最好就是在法律规则的时间内签定一份书面的，这样才能对各自的利益进行保证。但实际中，或许由于用人单位一方不愿意与劳作者，那么单位的这种行为违法吗?律师小编在下文中为您回答。一、单位不签定劳作合同违法吗用人单位不与劳作者签定合同是违法的。用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳作合同的前一... [查看详情]

公司不签劳动合同违法吗

部分公司想要削减公司对员工的责任，干脆不与员工签定劳作合同。假如员工遇到这样的状况该怎么处理呢?下面，听讼网小编就这个问题为我们收拾修改了“公司没签劳作合同怎么办”的相关文章，欢迎我们阅览了解。公司不签劳作合同违法吗公司没有与劳作者签定劳作合同，当然是违法的。《劳作合同法》第十条规则：树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作... [查看详情]

公司不签劳动合同怎么赔偿

劳作者在用人单位作业的，用人单位是有与劳作者签定劳作合同的责任的，这是法令规则的强制性责任，用人单位有必要实行，否则是需求承当相应的法令责任的。那么，公司不签劳作合同怎样补偿呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。首先是没有签定合同的双倍补偿，一般核算11个月的薪酬;其次是单位未交纳稳妥的丢失;别的能够建议免除合同的经济补偿金1个月薪酬。一般来说，没签定劳作合同的，能够算作是无固定期限合同，单位... [查看详情]