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常见的无效劳动合同

一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和团体企业经营出于企业本身需求，在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同，仅作一些简略的口头约好。因为求职者大多极为爱惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签定劳作合同的要求。如此，一旦呈现胶葛，求职者权益就将遭到危害。我国《劳作法》第19条明确规矩："劳作合同应当以书面合同缔结……"，因而，口头约好合同在我国是没有任何法令效力的。二、显失公正的合同部... [查看详情]

6种常见的无效劳动合同

单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求，在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同，仅作一些简略的口头约好。一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求，在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同，仅作一些简略的口头约好。因为求职者大多数极为爱惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签定劳作合同的要求。如此，一旦呈现胶葛，求职者权益就将遭到危害。我国《劳作法》... [查看详情]

6种常见的无效劳动合同

劳作合同的是否有用直接关系着劳作者与用人单位之间的权益，假如劳作合同无效，劳作者和用人单位的权益就得不到详细的确保，因而，在签定劳作合同时，应该细心衡量。那么，6种常见的无效劳作合同都有哪些?下面，就让听讼网小编来通知你吧!【网友咨询】6种常见的无效劳作合同是哪些?【律师回答】一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求，在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同，仅作一些简略... [查看详情]

常见的无效劳动合同

6种常见的无效劳动合同

6种常见的无效劳动合同

工资10000每月，单位强制要求劳动合同签订工资为2520，是否可以判定

公司签写无效劳动合同，合同只有签字和盖章无岗位工作时间等且公司没有合同底

目前就职的公司未签劳动合同，但与同一人管理的另一公司签署过无效劳动合同。

工地上的公司为给工人交工伤险，也没有签订有效劳动合同

劳动合同，年休假比法定年休假少，合同是否无效，违反了法定劳动合同第几条。

劳动合同感觉不合理或者感觉这个合同无效

1:公司工作7个月倒签劳动合同能否拿到双倍工资 2:劳动合同有不购买合

无劳动合同长期拖欠工资，并沟通无效

实习生（没毕业）签的劳动合同有效吗，网上看到实习生只能签实习协议，签的劳

劳动合同有效无效？书面下达工资延期发放是否可以？

劳动合同上面的空白处没有填写，意味着这份合同无效吗？

1.在不同单位年休假是否累计计算？符合法定劳动合同第几条。 2.劳动合同

劳动合同发生了争议，公司拒绝给与劳动合同的正本！并且私自更改合同内容！合

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