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竞业禁止协议可以约定补偿金吗
跟着市场竞赛日益剧烈，许多公司都会做出竞业禁止的规则，竞业禁止补偿金是企业关于工作者的一种经济补偿，一般以竞业禁止协议的方法约好。那么竞业禁止协议能够约好补偿金吗，规范是多少呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、竞业禁止协议能够约好补偿金吗能够。在我国，《劳作合同法》中规则要给予补偿，但具体规范未清晰。关于应付出多少的补偿费用，依据每个劳作者和用人单位状况不同而不同...
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竞业禁止补偿金标准
竞业禁止补偿金规范既有法令强制性规则的当地，也有当事人意思自治的内容，有些时分还能够经过司法裁决处理。具体来说，能够从以下三个方面来归纳：一、在付出时刻上法定。法令有清晰的规则，即竞业约束补偿金的付出在停止或许免除劳作合同后。《上海市劳作合同法令》第16条规则，对负有保存用人单位商业秘密责任的劳作者，劳作合同当事人能够在劳作合同或许保密协议中约好竞业约束条款，并约好在停止或许免除劳作合同后，给予劳...
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竞业禁止协议有赔偿无补偿引发争议
胡某于2002年1月与某市有限公司签定5年期劳作合同，成为该公司职工，并在一重要技能岗位上任职。任职期间，胡某与公司签定一份竞业禁止协议，约好：胡某离职后三年时刻对公司承当竞业禁止责任，并约好违约金10万元，但协议中没有竞业禁止补偿金的约好。2004年末胡某向公司递送辞职报告后即换岗到本市另一家同类企业任职。公司遂以胡某违背竞业禁止责任为由要求胡某付出违约金10万元。经劳作裁定后，胡某诉至一审法院...
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