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劳动合同无效的情形
《劳作合同法》第26条规则了劳作合同无效或部分无效的景象：以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;(不论是劳作者仍是企业一方，任何一方隐秘实在情况缔结合同都会导致劳作合同的无效)(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;(如有的单位签定存亡合同、或要求员工签署不要经济补偿等。)(三)违背法令、行政法规强制性规则的。...
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《劳动合同法》规定劳动合同无效的情形
《劳作合同法》第二十六条规则，下列劳作合同无效或许部分无效：(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;(三)违背法令、行政法规强制性规则的。...
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劳动合同无效和部分无效的情形
劳作合同法对合同无效或部分无效景象有如下规则：“第二十六条 下列劳作合同无效或许部分无效：(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的;(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;(三)违背法令、行政法规强制性规则的。”但规则不行翔实，所以详细劳作合同无效或部分无效，补充规则“对劳作合同的无效或许部分无效有争议的，由劳作争议裁定组织或许...
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