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无效劳动合同效力

劳作合同无效的原因大致有：短少法定办法要件，主体资历不合格，诈骗、钳制等手法缔结，违背强制性法令标准或社会公共利益等。1.短少法定办法要件的景象下缔结的劳作合同效能。劳作合同的缔结办法原则上理应是自在的，但团体劳作合同或法令规则有必要选用书面办法的其他劳作合同未选用书面办法，则所缔结的劳作合同将不具有法令效能。对此一些学者持怀疑态度。其理由是假如一味地着重合同办法要件，则可能发作恶用或乱用这一规则... [查看详情]

劳动合同的效力

劳作合同是单位对职工一种担任的证明，是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和职责的协议。那么劳作合同具有哪些效能？听讼网小编为您介绍具体内容，欢迎阅览了解。劳作合同的效能依据《劳作合同法》第十六条劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同收效后，对两边当事人具有法令约束力：1)两边当事人的权力受法令保护，两边当事人有必要... [查看详情]

劳动合同法生效前关于一份劳动合同效力认定问题

事例如下：一女子与一事业单位签定了一份为期五年的合同，因其事业单位处理方面原因，现女子欲脱离此单位，拿回自己的人事档案及处理养老保险等手续。因与其单位洽谈无果，特请求裁定。承认合同无效。甲方交还乙方人事档案及处理养老保险等手续。争议的焦点是：此合同是贵州省事业单位人员聘任合同书(贵州省人事厅一致印制)，在合同的第二页，内容是《阐明》，其间的第二条：聘任合同一式4份，由甲乙双方签字盖章，政府人事部门... [查看详情]