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如何订立劳动合同
（1）缔结前的知情权 劳作者在缔结劳作合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳作条件、劳作报酬等状况，用人单位应当照实阐明。用人单位在招用劳作者时，有权了解劳作者健康状况、常识技术和作业经历等状况，劳作者应当照实阐明。（2）劳作合同的文本与文字 劳作合同文本能够由用人单位供给，也能够由用人单位与劳作者一起拟定。由用人单位供给的合同文本，应当遵从公正准则，不得危害劳作者的合法权益。劳作...
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如何订立劳动合同
劳作合同的缔结是有严厉的程序要求的，一般劳作者对此都不是很了解，也因而丧失了许多合法权益。今日，听讼网小编就为我们详细介绍一下缔结劳作合同的程序有哪些，期望能为我们供给一些协助。劳作合同是劳作者与用工单位之间树立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同;按合同的方式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。缔结劳作合同有以下程序...
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企业如何订立劳动合同
用人单位聘任劳作者作业今后，都会与劳作者签署一份劳作合同协议，它的意图在于束缚两边遵守合同约好实施自己的责任。签订合同也是有必定的流程和程序的，那么，企业怎么缔结劳作合同呢?接下来，听讼网小编迁就这个问题进行解说，期望可以解开我们的疑问，具体内容请仔细阅读下文内容。企业缔结劳作合同的程序1、劳作合同的两边当事人，一方是劳作者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作...
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