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工伤法律知识

工伤法律知识1、上班期间歇息时被砸伤归于工伤吗?某员工在公司接连作业了四个小时，感觉有些头晕，因为公司也没有相应的歇息区域，便到作业室外的走廊中稍事歇息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯掉落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出院后，该员工向县人劳社保局请求工伤确定，人劳社保局作出工伤确定书，确定属因工挂彩。但公司则以为其是在私自歇息时受伤，且擅离职守，不归于工伤。这种状况下，该员工受伤是... [查看详情]

社保临时账户知识简述

社保暂时账户是什么意思呢?其实社保暂时账户主要是指一些不符合在本地处理退休条件的人，可是又必须在本地交纳稳妥，为他们专门树立的一种暂时性账户，终究要搬运出去的。它们的来历实际上是依据咱们国家的乡镇员工基本养老稳妥联络搬运接续方法规则的。文件...想要了解更多关于社保暂时账户常识简述的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。文件规则，在一个当地缴费满十年以上，才能够处理退休手续。假如一个同志间隔退休缺乏十年... [查看详情]

2014工伤法律知识大全

工伤法令知识大全一、什么是工伤：工伤是指作业损害、工业损害、作业损害，是劳作者在从事作业活动或许与作业有关的活动时所遭受的意外损害和或许不良要素形成的作业病损害。二、工伤的品种：1. 按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命风险的重伤;⑷有生命风险的重伤;⑸危重、存活和不明。2.按致伤要素分类：⑴机械性损害：如锐器形成的切割伤和刺伤，钝器形成的损伤，建筑物坍... [查看详情]