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试用期考核不合格怎么办

在许多时分，刚结业的大学生都会有试用期，试用期过来菜会和一起签定正式的劳务合同。那么试用期首要查核哪些方面呢？那么试用期查核不合格怎么办呢？下面，何为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。一、绩效查核是企业绩效处理中的一个环节，是指查核主体对照作业方针和绩效规范，选用科学的查核办法，鉴定职工的作业任务完结状况、职工的作业责任实行程度和职工的开展状况，而且将... [查看详情]

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公司试用期未出具相关试用期考核不通过证明，以试用期不通过违法辞退员工

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

试用期公司因调动工作去外地本人不愿意去说试用期考核不合格不赔偿工资

你好，如违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

公司现在让我离职说我试用期考核没有通过说如果我不离职会在我的人事系统里面

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您好，我想咨询一下，我的试用期合同签的是三个月，然后是今年9月24日试用

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跟公司签了一年劳动合同，试用期二个月，我上了二个月零五天，昨天接到通知说

不合格，让对方拿出相关的证据。

试用期总共六个月，因公司说考核不符合试用期考核标准，试用期两个月后解除劳

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试用期内，请病假一个月，被单位劝退，说试用期考核会不通过，让主动签离职单

你有权利拒绝，让对方拿出证据。

1.2023年9月7号入职，2023年12月7号转正，试用期还有七天转正

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1.问题发生的时间地点上海，现在在职的公司内，职位摄影师，入职日期10

你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

做了5个月，说是没过试用期考核，其实已经过了，无故辞退，我可以要求多少补

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试用期3个月，公司出示考核不合格通知辞退员工

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我是编内教师，与教育局签署了5年劳动合同，其中包含一年试用期合同。问题1

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试用期按100%月发，两个半月后该员工未通过试用期考核，公司辞退时可以要

你好，不可以，需要按照约定支付报酬，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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