首页法律标签劳动合同法规相关知识

了解劳动合同的相关知识

《中华人民共和国劳作合同法》作为关乎每一位劳作者切身利益相关的法令，你重视过这部法令吗?了解多少?下面的这些基本常识你都知道吗?1、用人单位不签劳作合同的法令结果以完结必定工作任务为期限的劳作合同或3个月以下，不得约好试用期。合同期为3-12月，不得超越1个月。合同期为1-3年，不得超越2个月。合同期3年以上、无固定期限的，不得超越6个月。试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期... [查看详情]

《合同法》相关知识

1、什么是合同?合同是相等主体的自然人、法人、其他安排之间建立、改动、停止民事权力职责的协议。合同作为一种法令概念，有广义与狭义之分，这儿所说的合同是指受《合同法》调整的合同，具有如下法令特征：(l)合同是两个以上法令位置相等的当事人意思标明共同的协议;(2)合同以发作、改动或停止债款债款联系为意图;(3)合同是一种民事法令行为。2、什么是要约?要约是期望和别人缔结合同的意思标明。要约可所以书面的... [查看详情]

劳动合同变更内容的相关法律知识

改动内容是指在已后，对其间的某些条款经过洽谈进行更改。下面咱们就来了解下内容需求满意的条件，期望对大家能有所协助!劳作合同改动内容概念依据本法第十六条和第三条第款的规则，劳作合同由用人单位与劳作者协调共同，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。因而，劳作合同一经依法缔结，即具有法令约束力，受法令保护，两边当事人应当严厉实行，任何一方不得随意改动劳作合同约好的内容。但在，当事人在缔结... [查看详情]