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劳动合同期限知识详解

劳作合同期限是什么意思？劳作合同期限分为哪几种类型？劳作者该怎么确认劳作合同期限呢？确认劳作合同期限时又该留意什么呢？信任这些问题是我们在签定劳作合同确认合同期限时我们比较关心的。下面听讼网小编将针对这些问题为我们具体介绍，欢迎阅览。劳作合同期限常识详解劳作合同期限—界说：劳作合同期限是指合同的有用时刻，它一般始于合同的收效之日，总算合同的停止之时。任何劳作过程，都是在必定的时刻和空间中进行的。在... [查看详情]

了解劳动合同的相关知识

《中华人民共和国劳作合同法》作为关乎每一位劳作者切身利益相关的法令，你重视过这部法令吗?了解多少?下面的这些基本常识你都知道吗?1、用人单位不签劳作合同的法令结果以完结必定工作任务为期限的劳作合同或3个月以下，不得约好试用期。合同期为3-12月，不得超越1个月。合同期为1-3年，不得超越2个月。合同期3年以上、无固定期限的，不得超越6个月。试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期... [查看详情]

劳动合同须知

劳作合同须知一、为什么要签定劳作合同(一)树立劳作联系要签定劳作合同不仅是《劳作合同法》所规则的，也是劳作联系安稳存续、用人单位强化劳作管理、处理两边争议必需的重要根据。 (二)签定劳作合同能够有效地保护用人单位与劳作者两边的合法权益。(三)签定劳作合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳作者自主挑选作业。二、什么情况下签定的劳作合同为无效(一).以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违... [查看详情]