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职业病如何赔偿

咱们都知道，咱们因作业的原因，而导致的病症，在法令答应的条件下，咱们是能够请求工作病判定的。那么工作病请求的条件有哪些?工作病的赔偿规范又是怎样的呢?今日，听讼网小编就来给咱们说一说工作病的赔偿规范和请求条件，期望对咱们有所协助。一、工作病病是指企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在工作活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。各国法令都有关于工作病防备方面的规则，一般... [查看详情]

职业病赔偿标准

职业病赔偿规范：一级工伤赔偿规范保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为24个月的自己薪酬。从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的90%，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤... [查看详情]

职业病工伤赔偿

企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在作业的时分，或许常常会触摸一些或许导致疾病的东西，比方粉尘和放射性物质，那么在得了作业病今后，是否补偿?应该怎样补偿?补偿的规范是什么?这些都是听讼网小编今日将为咱们收拾的资料，期望能够帮到您，为您答疑解惑。作业病作业病是指企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。各国法令都有关于作业病防备... [查看详情]