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新劳动法规定的试用期多长
当咱们在预备与用人单位树立劳作联络前一般都会先进入一段时间的试用期。那么，试用期的含义与意图是什么呢?新规则的试用期有多长呢?试用期的薪酬怎样界定呢?试用期中劳作者享有哪些权力呢?下面由听讼网小编来为咱们具体回答。一、新劳作法规则的试用期多长?《劳作合同法》第十九条规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和...
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谈劳动合同法试用期
谈劳作合同法试用期法令问题今日，咱们首要叙述试用期的时刻、试用期的薪酬、试用期的解聘、试用期的稳妥、试用期的经济补偿和试用期的双倍薪酬。一、怎么约好试用期“试用期”是伴随着劳作法的出台而呈现的。她是指包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求进行了解的期限。试用期的约好分三种类型(1)用人单位与劳作者约好的劳作合同期限三个月以...
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劳动法关于试用期的规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。以完结必定工作任务为期限的劳动合同或许劳动合同期限不满三个月的，不得约好试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
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